HAKEN
シニア人材派遣のメリット
熟練者の技術・技能と豊富な知識を必要な時に必要な場所へ。
テックスエンジテクノサービスの人材派遣は、長年、日本製鉄様各製鉄所などで働かれたシニア層の方を中心に、多数、人材登録しておりますので、豊かな経験・知識に裏打ちされた高品質な労働力を、即戦力としてご活用いただけます。
1. 職種に適した即戦力の人材を活用できます
職種に応じて、業務内容に精通し、なおかつ豊富な経験と高い技術力を身に付けた即戦力人材をご活用いただけます。また、実務に必要な公的資格や専門的な技術・技能を備えた人材のご要望にもお応えします。
2. 必要な時に、必要な労働力を確保できます
業務量のピーク・オフピークに合わせて、必要な時に必要な質・量の労働力が確保できるため、繁閑の差に応じた人員調整が容易となり、経営の効率化・円滑化が図れます。
3. 固定費の削減が図れます
シニア人材の活用により、通常の派遣に比べて低コストで有能な人材をご提供することが可能です。また、人件費を固定費ではなく変動費として扱えます。
4. 貴社の事務負担の軽減も図れます
給与計算、年末調整、納税や社会保険料の取扱い等はすべて弊社が行いますので、貴社の各種労務手続き等の事務負担が軽減されます。
定年退職・再雇用後のシニア人材の活用をサポートします。
定年退職や再雇用期間満了した65歳以上の熟練の技と経験は、企業にとって大きな財産です。しかし、その後も継続雇用する場合、「仕事量が少ない時期の処遇が悩ましい」「雇用契約書の締結などの手間が大変」などの問題がついてきます。
そこで弊社の「シニア人材バンクサービス」をご活用していただき、貴社で直接雇用するのではなく、弊社の派遣スタッフとして活用することで、「繁忙期の即戦力として」「若手社員の指導者として」、貴社の優秀なOB・OGの方を有効に活用することができます。
経験・知識が豊富なシニア人材の派遣によりお客さまのお悩みを解消します。
1. 定年退職など（65歳）を過ぎても引き続き職場にとどまって活躍して欲しい
2. 特殊な保有資格を必要とする業務の引継ぎに苦慮している
3. 経験と知識を必要としている職場がたくさんある。
4. 急な業務への要員アサインができない
5. ぎりぎりの要員構成のため欠補の際に対応できない
6. ヤル気ある本人の新たな可能性を見つけてやりたい
お客さまのニーズに応えられる当社の「人財」をぜひご活用ください。
1. 雇用満了対象者の派遣登録（登録は退職前からできます）。
2. 製鉄現場、プラントエンジニアリング現場の実務を経験したベテランを派遣します。
3. 業績に連動したフレキシブルな要員配置と予算計画が可能です。
4. 特別な現場（製鉄所・製油所など）規律を熟知したスタッフをご用意します。
5. 即戦力の強みを活かせます。
6. 元請殿、顧客殿、社外、社内組織との信頼関係が続きます。
活用できる職種 ※派遣先の敬称略・順不同
専門・技術者
機械、電気・計装、システム、建築の設計、積算、交渉、予算管理、工事計画、施工管理、品質管理、特殊管理（電気主任技師、環境・公害、安全衛生コンサル）、システム技術（SE・プログラマ）
活用事例
業務内容：設計、施工管理、特殊管理
雇用形態：派遣契約（フルタイム勤務、ハーフタイム勤務）
派遣先：日鉄テックスエンジ、日本製鉄、三菱ケミカル etc.
製造・整備・保守
機械電気設備製造整備、製造オペレータ、試運転調整、保全整備、保全計画、予防保全、設備管理、保全管理、施設管理
活用事例
業務内容：設備管理と整備保守、遊戯施設オペ
雇用形態：派遣契約（フルタイム勤務、ハーフタイム勤務）
派遣先：日鉄テックスエンジ、明電舎、鹿島アントラーズFC etc.
安全・衛生・教育
工事責任者補佐、統括安全補佐、元方安全補佐、現場監督補佐、安全専任、安全管理、監視（安全・火気・酸欠など）、安全指導、衛生管理、技術教育講師、安全・衛生教育講師
活用事例
業務内容：元方補佐、安全専任、安全管理、監視人
雇用形態：派遣契約（フルタイム勤務、ハーフタイム勤務）
派遣先：日鉄テックスエンジ、三菱重工パワー環境ソリューション etc.
その他
プロジェクト管理、その他業務補助
活用事例
業務内容：調達購買、社員資格DBメンテ、受発注管理
雇用形態：派遣契約（フルタイム勤務、ハーフタイム勤務）
派遣先：日鉄テックスエンジ、ダイキンアプライドシステムズ